Indhold
Når man leder efter den rigtige manicure til din salon, er der meget mere at overveje end talent. Du bør også tage højde for en række kvaliteter, herunder karakter, personlighed, told og pålidelighed. At opdage alle disse egenskaber ved en person tager tid og kræfter. Bestem med så meget detaljer som muligt hvilken type professionel der passer til dig, og vurder derefter kandidaterne mod din standard.
retninger
-
Vælg genoptagelser af personer, der har den uddannelse og erfaring, du er villig til at betale. Du ønsker måske ikke at ansætte nogen med 15 års erfaring og formel uddannelse, hvis det betyder at betale for meget. Vælg fem eller syv kandidater, der synes at passe til dit lønniveau.
-
Forbered interviewet med spørgsmål, der hjælper med at bestemme kandidatens karakter og hvad hun forventer af jobbet. For eksempel kan du spørge, om hun finder det normalt at holde en klient venter, hvis den planlagte tid er gået, eller hvis hun forventer at arbejde flere timer, end du vil have. Kontroller også, om kandidaten er munter, høflig og kan holde en interessant samtale.
-
Bed om bevis på skolegang og demonstration af evnen. Planlæg en tid for kandidaten til at gøre hendes negle kan vise dig mere af hendes profil end interviewet.
-
Vær opmærksom på, om det er muligt at bringe nye kunder til virksomheden. Spørg om hun vil bringe kunder, hvis du ansætter hende.
-
Følg din intuition. Hvis en kandidat ser perfekt ud, men noget om hende plager dig, skal du ikke ansætte den person. Bare ansæt folk, som du har det godt til at arbejde med.