Indhold
Isbrydningsaktiviteter er ikke kun for børn, der mødes i skole eller i lejr, de bruges også regelmæssigt på forretningskonferencer og i branchen. Dynamikken for folk at lære hinanden at kende, spænder fra ansigt til ansigt-interviews til mere aktive og konkurrencedygtige aktiviteter, som f.eks. En bingo af mennesker, som regelmæssigt bruges til at hjælpe både voksne og børn med at kende hinanden bedre.
Grunde til at spille
Icebreaker bingo er en ideel måde at gøre voksne, der ikke kender hinanden, kender hinanden bedre. For eksempel kan du lette en bingo af mennesker til fagfolk fra forskellige virksomheder, der deltager i en konference fra en bestemt erhvervssektor. Hvis virksomheden forsøger at forbedre forholdet mellem ledere og ledere, er bingo en positiv måde for disse to grupper at interagere med hinanden. Det er også muligt at spille bingo af mennesker for at bryde isen ved en familiesammenføring eller ved 10-årige college eller college kandidater for at hjælpe alle sammen igen.
Idéer til en "icebreaker" bingo
For folk bingo skal man udfylde bingo kortene med sætninger, som deltagerne skal spørge hinanden om, som kan være tilfældige eller oprettet fra et emne. For et skolemøde kan du for eksempel gøre alle udsagn rettet mod begivenheder efter gymnasiet, som f.eks. "Blev gift" eller "har en doktorgrad". Allerede på en business konference kan man fokusere på karriere med karakteristika som "er human resources manager" eller "blev forfremmet i det sidste år".
Reglerne
Giv hver deltager et bingo kort med et tomt mellemrum i midten. Kortene skal alle være lidt forskellige fra hinanden. Deltagerne skal komme ud og spørge folkens spørgsmål for at finde dem der passer til bekræftelserne og få dem til at underskrive det rette firkant. For at gøre alt retfærdigt kan en person kun underskrive det samme kort to gange. Du kan også stille to spørgsmål for hver person for at undgå, at deltagerne forlader spørger alle bekræftelser til en person, der slutter med det formål at kende så mange som muligt. Den første person til at udfylde alle pladserne skal råbe "Bingo!". Men hvis gruppen af deltagere er meget stor, gør det nødvendigt kun at udfylde fem underskrifter på samme linje.
konklusioner
Hvis aktivitet til at bryde isen gøres for at nærme sig de mennesker, der arbejder i et firma, kan du lave en lille brainstorming efter arrangementet for at diskutere, hvad folk har lært. For eksempel spørg deltagerne i en afdeling, hvad de har lært om nogen fra en anden afdeling. Diskuter de ting, som folk har opdaget at have til fælles. Spørg om de har lært noget nyt om nogen, der er i selve afdelingen.