Indhold
Lønningssoftware beskæftiger sig generelt med beregningen af lønmodtagernes feriepenge, men nogle kræver stadig indførelse af en times feriebeløb. Da nogle virksomheder stadig forbereder lønningslister manuelt, er det nødvendigt at vide, hvordan man beregner feriepenge til lønmodtagere. Selvom det i starten kan virke svært, kan du gøre det på få trin.
retninger
-
Forøg antallet af timer, som medarbejderen arbejder ugentligt med 52, antal uger om året for at få det samlede antal timer, som medarbejderen arbejder om et år. For en normal arbejdstid på 40 timer er antallet af arbejdstimer i et år 2080.
-
Konverter en medarbejders løn til et timegennemsnit ved at dividere årslønnen med det antal arbejdstimer, der er tjent i trin 1.
-
Hvis medarbejderen arbejder en anden mængde timer hver dag, dividerer de samlede arbejdstimer pr. Uge med antallet af medarbejderens planlagte arbejdsdage for at få et gennemsnitligt antal timer om dagen.
-
Multiplicere antallet af feriedage taget af det planlagte antal arbejdstimer pr. Dag eller det gennemsnitlige antal arbejdstimer pr. Dag (trin 3) for at få antallet af ferietimer taget.
-
Multiplicer det timebeløb, du har beregnet i trin 2, med det antal feriedage, du har beregnet i trin 4. Dette er det samlede beløb for feriepenge for medarbejderen.
Hvad du har brug for
- regnemaskine