Indhold
Mens du kigger efter det ideelle administrative arbejde, skal du ikke blot indsende dit CV, brevbrev, deltage i interviews og give henvisninger, men du vil også sandsynligvis også være nødt til at gennemføre nogle administrative bedømmelsestests. Arbejdsgiverne bruger disse værktøjer til at bestemme deres færdighedsniveau på forskellige områder af kontoret. At forstå, hvorfor disse tests administreres og have en solid strategi for at fuldføre dem, vil hjælpe dig med at styre processen med lethed og med stor succesrate.
Hvorfor arbejdsgivere tester
Arbejdsgiverne bruger vurderingerne til at måle deres viden på områder, der er relateret til den stilling, de søger at udfylde. For administrativ assistent job er nogle af de tests, du måtte støde på, typing, dataindtastning, stavning, transkription, stenografi, arkivering, numerisk tastaturbrug, kodning og korrekturlæsning.
Husk, at arbejdsgiverne bruger vurderingsværktøjer som led i deres ansættelsesbeslutning. Hvis din score på en testtest er medium, men dit CV er imponerende, interviewet var godt, din oplevelse svarer til arbejdsgiverens behov, og henvisningerne er positive, vil arbejdsgiveren nok overveje dig til stillingen. De er parat til at uddanne nye lejemål. Hold alt i perspektiv i tankerne, mens du gennemfører evalueringstestene.
Forberedelse af testen
Uddannelse af dine skriftlige færdigheder er den bedste måde at forberede en administrativ vurderingstest på. Websider som measuremyskills.com tilbyder praktiske tests, som du kan gøre for et gebyr. I januar 2010 opkrævede han et gebyr på mellem $ 20 og $ 40 til praktiske test.
Selvfølgelig kan du også bare udøve færdighederne hjemme alene. Bed nogen om at læse en bog til dig, for eksempel, mens du skriver, hvad de siger i stenografi. Brug lidt tid på din computerskrivning og indtastning af data.
Tager testen
Angst for at tage testen er typisk. Hvis du er meget ivrig efter at gennemføre en administrativ evalueringstest, påvirker dette din score negativt. At indse en lille angst, der går i testen, er god, da det øger din bevidsthed og kan gøre dig mere opmærksom. Velkommen kulden på maven, som du føler og bruger den til din fordel.
Giv dig en pep talk før testen starter. Måske ligner noget på at sige til dig selv: "Jeg har skrevet i årevis, og jeg er god til det. Denne test bliver en let ting." Efter behov ånder du dybt, beroligende, hvis du begynder at føle dig ubehagelig.
Hvis testmiljøet er ubehageligt eller forstyrrende - for støjende, for varmt, for koldt - spørg om du kan afslutte vurderingen i et andet område på kontoret.