Indhold
Når du er færdig med et romantisk forhold, er det ofte hensigten at se ex så lidt som muligt. Når du deler arbejdsmiljøet med det, er det uundgåeligt at finde det. At være parat til at se ham dagligt er den bedste måde at håndtere forlegen på at arbejde sammen. Din arbejdsgiver forventer din professionalisme, mens du arbejder. At opretholde et godt samarbejde er nødvendigt.
retninger
-
Find et andet job, hvis du ikke er komfortabel med at arbejde med ex, især hvis det var et voldeligt forhold. Hvis du har endt med fornuftige betingelser med ham, beder han om at søge en anden stilling i et andet firma som et alternativ. Informer menneskelige ressourcer industrien om situationen, så sladder ikke skader dig.
-
Tal med din ex uden for arbejde. Forklar at du ikke ønsker at adskillelsen skal have en negativ indvirkning på beskæftigelsen. Begge bør være enige om ikke at diskutere forholdsproblemer med kolleger for at holde sladderet på kontoret til et minimum.
-
Begræns samtalen med forkæresten på arbejdspladsen. Jo mere du snakker, desto større chance er motivet for dit forhold. Hvis du har brug for at tale, skal du holde det til et fagligt niveau.
-
Bed om et par dage med ferie og kom væk et stykke tid. Et par dage væk fra kontoret vil give dem mulighed for at roe ned og tænke mere tydeligt. En tid væk kan reducere chancerne for en kamp mellem dig på arbejdspladsen.
-
Rapporter straks ethvert misbrug til menneskelige ressourcer. At lære at arbejde med en ex er en ting; At arbejde med en ex, der har misbrug, er ikke sikker. Virksomheden har et ansvar for at opretholde sin sikkerhed på arbejdspladsen og skal undersøge rapporter om misbrug og chikane.
tips
- Vær retfærdig med at give feedback på ex i virksomheden. Lad ikke personlige følelser lede din mening om hans eller hendes faglige præstationer.