Indhold
- introduktion
- Du er ikke konkurrencedygtig
- Bajular folk gør ikke dit hoved
- Du foretrækker at arbejde uden ekstraordinære mål.
- Socialt tøj er ikke din bølge
- Arbejder du bedst alene?
- Du kender ikke engelsk, og du vil ikke lære.
- For jer bør møder være objektive
- Du er ikke særlig kreativ der.
- Du kan ikke lide at blive kontrolleret.
- Du har aldrig forstået hvorfor så mange rapporter, e-mails og grafik
introduktion
Virksomhedsverdenen har sine mange fordele, såsom en fast løn, en formel kontrakt, gode arbejdsvilkår og meget mere, men ikke alle de mennesker, der passer ind i det miljø.Nogle passer til det hårde arbejde, med otte timers hverdag hver dag, 30 dages ferie om året og en chef altid til stede, men andre søger noget anderledes. Der er dem, der har brug for at arbejde udendørs, have en mere fleksibel tidsplan og større uafhængighed fra chefen. Vil du vide, hvilken gruppe du tilhører? Opdag følgende!
Du er ikke konkurrencedygtig
Selv om der er virksomheder, der stimulerer partnerskabet blandt kolleger, er der altid en lille konkurrenceevne. At være konkurrencedygtig er i et vist omfang sund, fordi det gør den professionelle overvinde sine egne grænser og udvikler sig. Men ikke alle tror på den måde. Hvis du ikke vil overdrive de andre, skal du ikke gøre noget for at have nogen underordnet dig og bekymre sig lidt om din kollegas løn, det er ikke din strand. Hvis dette ikke er noget, der fanger dit øje, er dette et tegn på, at erhvervslivet ikke er dit sted.
Bajular folk gør ikke dit hoved
Dette er ikke eksplicit, men når du arbejder i et firma med et defineret hierarki, er det nødvendigt at bruge maksimalt din sympati, især med dem der kan lede dig til en højere position. Ja, smiger, din chef og hans chef kan være nødvendigt. Du behøver ikke at være en rykke, men griner, når vittigheden er intetsigende og holder negative meninger bare for dig, kan være en god idé. Hvis du ikke har maven til det, kan du have problemer og endda stagnere i din karriere. Før du slutter dig til et stort firma, tænk hårdt på om du kan klare alt dette.
Du foretrækker at arbejde uden ekstraordinære mål.
Det er almindeligt i virksomhedernes verden at have mål at opnå. Det kan være i forhold til antallet af salg, kunder, datterselskaber eller andre objektive kriterier. Medarbejdere har altid mål at opnå, og det er sådan, virksomheden søger at vokse. Der er mennesker, der føler sig stresset i dette system og ikke klarer sig godt med det, og kan nogle gange have en lavere indkomst, når de presses. Hvis du arbejder bedre uden konkrete mål at opnå, ved du, at forretningsmiljøet normalt kræver dette, og det kan ikke være det bedste sted for dig.
Socialt tøj er ikke din bølge
Den rigtige type påklædning på arbejdspladsen varierer fra virksomhed til virksomhed, men brugen af sociale tøj i nogle virksomheder er ofte afgørende. Det overrasker mange mennesker, så det er vigtigt at tænke godt, hvis du ikke har noget imod at blive klædt formelt hver dag. Nogle mennesker vænner sig til det, men nogle mennesker kan ikke bære at skulle bære en jakkesæt og slips eller en jakkesæt til at gå på arbejde. Og det bliver værre, hvis vi tager højde for brasiliansk sommer. Nogle virksomheder indrømmer lysere tøj om sommeren, men de er stadig undtagelser.
Arbejder du bedst alene?
Virksomhedsverdenen kræver teamwork. Og du kan falde ind i en gruppe, der ikke er for villig, kreativ, forenet eller velbegrundet. Nogle mennesker arbejder simpelthen bedre individuelt og foretrækker ikke at stole på andre for at se deres arbejde fremskridt. Denne professionelle har tendens til ikke at lide at vente på andre at gøre en opgave, når han selv kan gøre det. Derfor analyserer du godt hvad din ideelle form for arbejde, da det er næsten obligatorisk at vide, hvordan man arbejder som team og delegerer aktiviteter i virksomhedernes verden.
Du kender ikke engelsk, og du vil ikke lære.
At arbejde i et stort firma er det vigtigt at have mindst et grundlæggende niveau i engelsk. Ord som "share", "ASAP", "brainstorm", "FYI", "budget" og "omsætning" er almindelige i dagligdagen. Hvis Uncle Sams tunge ikke er din forte, og du ikke engang prøver det, har du svært ved disse miljøer. Flere udenlandske udtryk og akronymer er en del af udøvende ordforråd og skal være af generel domæne. Hvis du er villig til at lære dem, bliver det lettere at passe ind i virksomhedens verden. Hvis dette ikke er tilfældet, hvad med at søge et mere fleksibelt nichemarked?
For jer bør møder være objektive
Alle har en god hensigt i planlægning af møder. Der er altid problemer, der skal diskuteres og løses, samt forbedringer der skal gennemføres. Men i nogle møder er drøftelserne lange og trættende. Og det kan ske med en vis frekvens. Hvis for dig er de spild af tid, kom væk fra disse forpligtelser. Hvis du er den slags person, som ikke forstår, hvem der deltager i møder hele dagen og siger, at de arbejder, vil det være svært at tilpasse sig store forretningers logik og krav.
Du er ikke særlig kreativ der.
Tro det eller ej, erhvervslivet har brug for kreative mennesker. Normalt accelereres og differentieres de fra kolleger. "I virksomheder er der mennesker, der gør mange ting på samme tid, deltager i alt, der er kursus, har ideer og forslag," forklarer Max Gehringer, forfatter til "Classics of the Corporate World." Dette er den perfekte profil for erhvervslivet arbejdsgivere som disse fagfolk skiller sig ud. Så hvis det ikke er din natur, vil du sandsynligvis have problemer.
Du kan ikke lide at blive kontrolleret.
At give tilfredsstillelse til chefen, spise frokost gange, ind og ud, tegnsætning, og aktivitetsrapporter er almindelig praksis for alle, der arbejder i et firma. Hvis du ikke kan lide at have kontrolleret alle dine aktiviteter, ved du, at dette er normen i virksomhedernes verden. Nogle virksomheder har fleksible arbejdsplaner, men giver ikke op otte timer om dagen. I særlige tilfælde kan det være nødvendigt at arbejde i weekender. Nogle mennesker kan føle sig fanget og ulykkelig i denne rutine, så tænk omhyggeligt om, hvorvidt denne livsstil passer dig.
Du har aldrig forstået hvorfor så mange rapporter, e-mails og grafik
Ja, virksomhedens miljø opfordrer til regneark, præstationsdiagrammer, e-mails, der skal sendes ud formalisere ordrer og leverancer, samt en overflod af filer, der ofte kan betragtes som bureaukratiske og unødvendige. Disse aktiviteter giver mening i store virksomheder, hvor visse formaliteter har forskellige anvendelser og er vigtige for strømmen af forretningsinformation. Hvis du ikke støtter så mange e-mails, rapporter, præstationsvurderinger osv., Løber du væk fra virksomhedernes miljø.