Indhold
25 års jubilæum for et selskab eller firma er en vigtig milepæl. Denne begivenhed giver mulighed for at fejre virksomhedens baner til dato, styrke dets styrker og værdier og kommunikere planer for fremtiden. Fokus på medarbejdere, som har arbejdet hårdt og balanceret med øjeblikke sjovt, er vigtige faktorer for en vellykket fest.
Vindende historier
25-årsdagen er en tid til at dele og fejre succes. At dele historier om virksomhedens og medarbejdernes sejr, samt at understrege de erfaringer og præstationer, der er opnået, tilføjer festen. Rekruttere folk før festen for at fortælle deres historier under jubilæumet eller fortælle firmaets medarbejdere, at hver vil have et øjeblik at fortælle deres egne erfaringer i virksomheden, hvordan det bidrager til faglig og personlig vækst eller hvad personen finder bekvemt at udsætte for kolleger. Afsæt 45 minutter eller en time for at høre disse succeshistorier i erhvervsliv og privatliv, altid relateret til selskabet.
Awards
I stedet for de sædvanlige corporate badges og trofæer kan du give arbejdstagere autoritet og frihed til at skabe et prisvindende miljø om natten. Giv hver person omkring fem flasker, når de ankommer, hver repræsenterer en anden pris, f.eks. "Favoritmedarbejder", "lyse ideer", "hårdtarbejdende" eller "blid". Gennem hele natten kan folk belønne hinanden ved at sætte flaskerne på medarbejdere efter eget valg.
Hjælp samfundet
Tag anledning til 25 års jubilæum for at fejre og yde tjenester til dit lokalsamfund. Lav velgørenhedsprojekter under arrangementet eller brug lidt tid på at indsamle skraldespand, uddele behandler eller endda give gaver til fremmede i nabolaget. Gør dette i første halvdel af festen, det er nok tid for alle at deltage.
Karaoke
Karaoke har en unik evne til at bryde isen af enhver lejlighed eller fest. Alligevel kan det være svært at få bolden til at rulle. Start med manager ved at synge i karaoke og opmuntre de andre ledere til at synge også. Intet mere afslappet end at se lederen chant uforsigtigt sammen med andre medlemmer af høje sektorer som HR og administrativt personale.