Indhold
Selvom ubelejlige arbejdsplaner kan være frustrerende, beder din chef om at ændre dem behøver ikke at være. Når du beder din chef om at ændre sin arbejdsplan, skal du ikke være aggressiv, selvom den nuværende tidsplan skaber alvorlige konflikter. Hvis du er uddannet, professionel og gør en praktisk anmodning, vil din chef sandsynligvis være åben for ændringer i din tidsplan.
retninger
-
Find en tid, hvor din chef ikke er for travl. Når du nærmer dig ham for at bede om en ændring i arbejdstiden, så prøv at gøre det på et tidspunkt, hvor du ikke vil afbryde. Han vil være mere villig til at høre din begrundelse for anmodningen, hvis du gør det på et passende tidspunkt. Han kan glemme din skifteændringsanmodning, hvis du taler om det, når han er involveret i et andet projekt.
-
Sørg for, at din chef ved, at du skal ændre din arbejdsplan, så snart du er klar over, at du har et problem. Hvis du venter til sidste øjeblik for at bede om forandringen, kan det være for sent at finde en anden til at blive på dit sted. Hvis der opstår en nødsituation i sidste øjeblik, skal du prøve at finde en person, der kan ændre skift med dig, før du taler til din chef.
-
Vær specifik, når du anmoder om en ændring af tidsplanen. Fortæl din chef, hvorfor du skal foretage denne ændring. Han er mere tilbøjelig til at reagere godt på anmodningen, hvis du giver specifikke grunde, som f.eks. At skulle hente dine børn i skole eller have en lægeundersøgelse kontrolleret. Dette vil lade ham vide, at din ændring indebærer reelle problemer, og at du ikke er ufrivillig eller kræsen.
-
Skriv din ændringsanmodning. Send evt. Din chef eller skriv en kort note, så han eller hun ved, at du gerne vil ændre din tidsplan. Hvis du skriver anmodningen, er din chef mindre tilbøjelige til at glemme dig.
-
Skriv et nyt tidsnet. Når din chef ændrer din tidsplan, spørg, om han kan udskrive det nye arrangement. Hvis du har udskrevet dit nye skema, kan du og din chef undgå forvirring om, hvilke ændringer du har accepteret, og hvem vil dække dit skifte.