Hvordan man spørger, om virksomheden er ansat

Indhold

retninger
tips
Hvad du har brug for

Ud over at bare gå op til den første person, du ser i et firma og spørger, "Lejer du?" der er nogle få mere taktiske måder at finde ud af om et sted har brug for nye fagfolk. Prøv nogle af nedenstående trin for at finde den bedste tilgang til at finde ud af, hvordan en virksomhed er ansat, ved at have en bedre chance for at få et job.

retninger

Lær hvordan du kan gribe ind ved at spørge om et job (Jupiterimages / Brand X Pictures / Getty Images)

Forbered et CV. Uanset om du skal henvende dig til ansigt til ansigt, foretage telefonopkald til personaleafdelinger eller tilmelde dig elektronisk, skal du til enhver tid have et velforberedt og redigeret CV. Det kan være nødvendigt at forberede flere versioner af en læseplan, afhængigt af de forskellige steder, som du vil anvende.
Tjek firmaets hjemmeside. Selvom du har et ansigt i en virksomhed, du vil arbejde på, er en af de ældste og måske mest effektive måder at gå i gang med, kan du være så vidende som muligt om virksomheden, før du går ind. Se, hvad ansættelsespolitikkerne er, og om webstedet stiller ledige stillinger til rådighed. Hvis du specifikt beder om ikke at dukke op eller ringe, spørger du om ledig stilling, så har du undgået at irritere de personer, der har ansvaret for at ansætte.
Hvis du har tjekket virksomhedens hjemmeside i det foregående trin, og der ikke var nogen ansættelsesoplysninger eller ingen ledige stillinger, så forbered dig på at blive vist personligt. Normalt kjole til det job, du søger om. For eksempel er der ikke behov for at bære en dragt, hvis du søger en fitness instruktør position og ikke bære jeans, hvis du søger for en udøvende niveau stilling. Social fritid er altid en sikker måde at klæde sig på, hvis du er usikker eller hvis du ved, at virksomheden ikke er ligeglad med tøj.
Tag læseplanen. Du ved aldrig, om ejeren, lederen eller menneskelige ressourcer manager faktisk kan være til rådighed, eller endda vil tale med dig på stedet. At have dit CV med dig viser, at du er forberedt og seriøs om stillingen.
Spørg, om nogen er tilgængelig til at tale om ansættelse og ledighed. Vis entusiasme og sympati, men prøv ikke at være aggressiv. Husk, at hvis du deltager i en forretning uden forudgående varsel, kan det ende med at blive et ubehag, så sæt på et venligt og forståeligt ansigt. En måde at spørge om et sted er at ansætte er: "Undskyld, jeg hedder Jose. Jeg vil gerne se, om det er muligt at tale med en leder eller en person i menneskelige ressourcer om ansættelsesstatus på nuværende tidspunkt." eller "Jeg har bemærket, at webstedet viste nogle ledige stillinger, som jeg er kvalificeret til. Er det muligt at tale med nogen om dette?" I et mere afslappet miljø kan du måske lyde mindre formelt og tale på denne måde: "Jeg er interesseret i at søge et job her, kan du fortælle mig hvem jeg skal tale om?" Spørgsmålene kan måske lyde lidt, men de falder helt sikkert bedre end en simpel "Lejer du?" Husk, at den person, du møder i receptionen eller tælleren, kan være det bedste opkald for at møde chefen. Hvis du kommer på tværs af en person, der er uhøflig, kan hun bare sige: "Bare lad dit CV være med mig, og jeg vil sørge for at få det." At bede om at tale med nogen om at ansætte giver dig en bedre chance for at komme igennem døren. At demonstrere passion for at indhente oplysninger om ansættelse vil også hjælpe. Hvis receptionisten mener, at du er ærlig, kan du muligvis ringe til lederen for at tale.
Foretag et telefonopkald. Antag at du ikke er fortrolig med ideen om at blive medlem af et firma uden at vide, hvem du skal snakke med. I dette tilfælde kan man forsøge at tage initiativet og ringe til et navn. Man kan spørge "kan du fortælle mig, hvem der er ansvarlig for din ansættelse?". Hvis du får et navn, når du besøger virksomheden, kan du ringe personen direkte, eller du kan bede personen om at modtage dit CV. Ikke at være for fræk, det gør det også som om personalet ved tælleren allerede kender dig. Du vil bestemt ikke betyde at du kender folk intimt, for det ødelægger din troværdighed, så vær forsigtig.