Indhold
Hvis du flytter fra en ledelsesposition til en anden eller går videre til en stilling som vejleder eller leder, vil måden du håndterer interviewet spille en central rolle i at få et job. Det er normalt at føle sig lidt nervøs, men den korrekte forberedelse giver dig mulighed for at være sikker. Husk at blive opfordret til et interview betyder, at du har opfyldt minimumskravene til stillingen, så dit mål er at vise at du er leder.
retninger
-
Gør din forskning. Kend linjen af produkter eller tjenester fra virksomheden. Få en følelse af, hvad der tager sig af afdelingen, hvorfra du kan blive en vejleder. Udforsk sin kultur og praksis. Tal med kolleger, der har erfaring i virksomheden for at finde ud af detaljer, der normalt ikke er beskrevet.
-
Gør dig klar til arbejdsrelaterede spørgsmål. Bestem, hvordan dine færdigheder kan gavne virksomheden ud fra din erfaring og hvordan den fungerer. Skriv de handlinger, du kan tage for at gøre det mere effektivt og udføre bedre. Opbevar disse data til drøftelse under interviewet.
-
Lav en liste over dine stærkeste lederskabskvaliteter og forbinde hver enkelt til en historie, der beviser det. Lav et svar på spørgsmålet "Hvad er dine største fejl?" og sørg for, at svaret afspejler, hvordan du arbejder på at håndtere handicap.
-
Ankomme ti til 15 minutter tidligt for interviewet og hilse værterne med et fast håndtryk og sikker øjenkontakt. Tal sikkert og stol på dit forberedelse til spørgsmål. Omformulere dem, der fanger dig væk for at forhindre glitches og sørg for at du forstår. Vær sikker, men ikke arrogant.
-
Slut med en tak note til interviewerne. Medtag en personlig note, der minder dig om et højt punkt under mødet. Dette hjælper med at huske dig på en positiv måde, så du skiller sig ud blandt de andre kandidater.